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德宏州劳动人事争议仲裁院成功调解一起拖欠工资案件

【 作者:   发表日期:2019/8/2 访问量:197 

德宏州劳动人事争议仲裁院始终以“服务民生”为工作主线,为维护劳动者合法权益,畅通劳动者劳动争议仲裁维权通道。2019年7月23日州劳动人事争议仲裁院收到26名企业员工诉德宏州某公司拖欠2019年3月至7月工资的劳动争议仲裁申请,经审查,州劳动人事争议仲裁院于7月26日依法受理22人的仲裁申请,其余四人因超过法律退休年龄不予受理。州劳动人事争议仲裁院针对该案决定采取快立、快审、快结的办案方式,为劳动者和用人单位提供高效便捷的服务,开辟维权“绿色通道”。

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案件简介:自2019年3月份以来,德宏州某公司拖欠22名员工工资共519780元。为维护劳动者合法权益,王某等22名劳动者走上了维权之路,在多次向相关部门上访、咨询无果的情况下,向德宏州劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,州劳动人事争议仲裁院受理此案后,针对该案涉案金额大,涉及人员多的特点,经征得双方当事人同意决定庭前调解。8月1日上午州劳动人事争议仲裁院组织双方当事人到德宏州人力资源和社会保障局会议室进行调解。在调解过程中,双方当事人提出了各自的调解方案,申请人要求被申请人尽快支付拖欠的工资。被申请人提出因公司方资金链出现问题、经营不佳,暂时还未能支付所欠工资,若公司有可支配资金,愿向22位申请人支付所拖欠工资。最终,在州劳动人事争议仲裁院主持调解下,双方当事人达成如下调解协议:一是被申请人支付22名申请人3月至7月的工资,共计519780元。二是被申请人自收到调解书之日起10日内向申请人支付被拖欠的工资。

州劳动人事争议仲裁院为切实保障和方便劳动人事争议双方当事人权利,坚持调解优先原则,最大限度发挥调解在化解矛盾中的基础作用,通过调解达到案结、事了、人和的目的,为努力构建和谐劳动关系营造良好的社会氛围。 

 (撰稿人:许升佳    审稿人:杨臣 )


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