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关于《德宏州 工程建设领域农民工实名制管理办法 (草案征求意见稿)》等三个办法 公开征求意见的通知

【 作者:   发表日期:2019/8/23 访问量:4159 


德宏州人力资源社会保障局关于《德宏州工程建设领域农民工实名制管理办法(草案征求意见稿)》等三个办法公开征求意见的通知


     为了增强立法的公开性和透明度,提高立法质量,现将《保障农民工工资支付条例(草案征求意见稿)》《德宏州工程建设领域农民工工资专用账户管理办法(草案征求意见稿)》《德宏州农民工工资代发银行管理办法(草案征求意见稿)》公开征求意见。公众可以通过以下途径和方式提出意见:

(一)邮箱地址:17163070@qq.com

(二)通信地址:德宏州人力资源和社会保障局(地址:芒市胞波路60号,邮编:678400),并请在信封上注明“德宏州工程建设领域农民工实名制管理办法(草案征求意见稿)等三个办法征求意见”字样。

意见反馈截止时间为2019年8月30日。


德宏州人力资源和社会保障局

2019年8月23日


德宏州工程建设领域农民工实名制管理办法(草案征求意见稿)

第一章  总则

第一条  为规范工程建设市场领域用工秩序,加强用工管理,维护农民工和建设施工企业的合法权益,根据《中华人民共和国建筑法》《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)《云南省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》(云政办发〔2016〕68号)《云南省工程建设领域农民工实名制管理办法》云府登1452号(第59号公告)《德宏州人民政府办公室关于贯彻落实进一步构建解决农民工工资拖欠长效机制的实施意见》德政办发〔2017〕83号等文件规定,结合德宏州实际,制定本管理办法。

第二条  凡在德宏州行政区域内从事房屋建筑、市政基础设施建筑、交通运输、水利等工程建设项目施工的工人、施工管理人员(包括建设单位、施工企业、监理企业的工程建设项目管理人员,下同)的实名制管理适用本办法。

第三条  本办法所称工程建设领域农民工实名制管理是指工程施工总承包企业对施工现场人员的基本信息、从业记录、信用记录等进行综合管理的制度。

第四条  施工承包企业是指工程施工单位与建设单位签订承发包合同的工程总承包、施工总承包、专业承包等企业。进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的工程管理人员及工人均纳入实名制管理范畴。

第五条  全面推行德宏州农民工工资支付监管平台(以下简称监管平台),承包企业在工程开工前,应配备实名制管理所必要的硬件设施设备,实现劳动用工、出工记录、工资支付、培训教育、权益保护等信息化动态管理。使用了行业主管部门系统的工程,需确保工程实名制数据能同监管平台、全国建筑工人管理服务信息平台互联共享。

第二章  实名制信息的采集

第六条  实名制管理信息包含人员基本信息、从业记录信息、信用信息等各类信息,由施工单位采集,上报到监管平台中并形成工人信用档案,信息有变更的,应及时在平台中更新。

基本信息应包括工人和工程管理人员的身份证信息、文化程度、工种(专业)、技能(职称或岗位证书)等级和基本安全培训等信息。

从业信息应包括工作岗位、劳动合同签订、考勤、工资支付和从业记录等信息。

诚信信息应包括诚信评价、举报投诉、良好及不良行为记录等信息。

个人不良行为记录包括:个人因不服从管理或不按规程操作引发安全质量事故的信息、个人未经基本安全培训进入施工现场从事与工程作业有关活动的信息、个人采用极端形式胁迫用工企业或参与恶意讨薪等恶劣行为的信息。涉及安全质量事故的,经有关部门认定事故责任单位及责任人,且形成事故责任报告后,由住房城乡建设、交通运输、水利等工程建设行业主管部门负责录入平台中,记入有关企业和个人信用档案;涉及个人采用极端形式胁迫用工单位或参与恶意讨薪等恶劣行为的信息,经公安、人力资源和社会保障等部门认定事实清楚的,由住房城乡建设、交通运输、水利等工程建设行业主管部门负责录入平台中,记入有关人员信用档案。

人员基本信息可以通过个人客户端采集、更新并上传至监管平台;也可以由用工单位在现场采集,并上传监管平台。

第三章  实名制管理要求

第七条  承包企业应当在工程项目部设立劳资专管员,负责该工程农民工实名制信息录入、劳动用工和工资发放监督管理;并建立农民工维权告示牌,公示劳资专管员的姓名和联系电话、农民工维权信息、投诉信息。

第八条  施工现场原则上实施封闭式管理,设立进出场门禁系统,采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡;不具备封闭式管理条件的工程,应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。并以真实身份信息为基础,采集进入施工现场的工人和工程管理人员的基本信息,并及时核实、实时更新;真实完整记录工人工作岗位、劳动合同签订情况、考勤、工资支付等从业信息,建立实名制管理台账,并将采集的工人信息及时上传监管平台。有关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期限不少于2年。

第九条  承包企业应切实做好施工现场出入考勤管理,所有出入工地现场的农民工均需进行考勤管理,未经考勤的不得出入施工现场,考勤记录应上传至监管平台。

第十条  承包企业应当及时通过监管平台更新人员信息。有新进人员的,未录入监管平台前不得进场;人员撤离现场的,应在3日内将离职信息录入监管平台。已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人,1年以上(含1年)无数据更新的,再次从事建筑作业时,建筑企业应对其重新进行基本安全培训,记录有关信息,否则不得进入施工现场上岗作业。

第十一条  各用工企业应依法与工人签订劳动合同,并在工人进场施工前,组织安全教育培训和普法维权培训,经考核合格后方可允许进场施工。

工人离开原用工企业需经本人申请,待工资结算并完全支付后,由用工企业在监管平台中确认解除劳动关系。

第四章  职责分工

第十二条  人力资源社会保障部门会同住房城乡建设、交通运输、水利等工程建设行业主管部门制定实名制监管平台采集信息的种类及数据标准,督促指导各县市、各施工企业实名制管理工作。

第十三条  住房城乡建设、交通运输、水利等工程建设行业主管部门督促本行政区域工程建设企业全面实施实名制管理,进行日常监督检查,对涉及实名制管理有关投诉举报事项进行调查处理。

第十四条  住房城乡建设、交通运输、水利等工程建设行业主管部门对切实落实实名制管理的工程建设有关企业给予支持。对在监督检查中发现的企业及个人弄虚作假、漏报瞒报等违规行为,应予以纠正、限期整改,并及时报送有关部门。拒不整改或整改不到位的,通过曝光、核查企业资质等方式进行处理,存在工资拖欠的,提高农民工工资保证金缴纳比例,并将不良行为记入企业或个人信用档案。情节严重的,责令停工整改,向社会公布。

第十五条  住房城乡建设、交通运输、水利等工程建设行业主管部门对下级部门落实实名制管理情况进行监督检查,对于发现的问题责令限期整改;拒不整改或整改不到位的,约谈有关责任人;约谈后仍拒不整改或整改不到位的,列入重点监管范围并提请有关部门进行问责。

第十六条  施工总承包企业负责实名制管理的具体实施,并接受工程所在地住房城乡建设、交通运输、水利等工程建设行业主管部门的监督检查。

第十七条  工程监理企业应对本工程实名制管理实施情况进行监督,并在监理日志中予以记录,对于发现的问题应及时报送建设单位和有关主管部门。对于不需要监理的工程,由建设单位承担此项职责。

第五章  失信认定

第十八条  有关部门应将农民工实名制管理工作作为日常巡查和专项检查的重要检查内容,检查结果作为企业信用考核的重要依据,并与信用评价、评优评先、市场准入、招标投标等挂钩。

第十九条  被认定为未实行实名制管理行为的,按照失信行为性质给予相应的惩戒。有下列情形的,认定为一般失信行为:

(一)未按要求在工程上配备劳资专管员的;

(二)允许未在监管平台中登记的工人进入施工现场的;

(三)允许未经过安全教育培训和基本职业技能培训的人员进入施工现场的;

(四)在实名制监管平台中报送人员信息不实的,或不及时在平台中更新施工人员信息的;

(五)未按规定将施工人员有关信息上传至监管平台登记的;

(六)未在工程现场安装实名制监管平台并落实相应考勤管理制度的;

(七)现场安装监管平台后未同监管平台实行数据对接的;

(八)未按月结算劳务人员工作量并编制工资表的;

(九)施工总承包企业转包、违法分包造成无法履行实名制管理的;

(十)其他违反实名制管理要求的行为。

第二十条  有下列情形的,认定为农民工实名制管理较重失信行为:

(一)一般失信行为的当事人接到工程建设行业主管部门信用提醒后无故不纠正有关失信行为,或者无故不参加约谈、约谈事项不落实,经督促后仍不履行的;

(二)当事人1年内发生2次以上同类一般失信行为或者1年内发生一般失信行为3次以上的;

(三)发生一般失信行为并造成农民工欠薪上访的。

第二十一条  有下列情形的,认定为严重失信行为:

(一)当事人1年内发生2次以上同类较重失信行为或者1年内发生较重失信行为3次以上的;

(二)发生一般失信行为并造成50人以上群体性事件或极端事件的。

第六章  惩戒机制

第二十二条  承包企业未按本制度实施农民工实名制管理或者在实施过程中弄虚作假的,或不积极配合实施农民工实名制管理的,建设单位或监理单位未按本办法对农民工实名制管理实施工作进行监督检查的,由住房城乡建设、交通运输、水利等工程建设行业主管部门责令限期整改。拒不整改或整改不到位的,约谈有关责任人;约谈后仍拒不整改或整改不到位的,责令停工整改。工程出现拖欠农民工工资的,工程参建单位新开工工程不得享受有关减免政策,降低工程参建单位诚信评价等级,限制其市场准入。

第二十三条  对未落实实名制管理导致欠薪的企业,在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款等方面依照法律法规对失信企业予以限制。

第七章  责任追究

第二十四条  对违反本办法规定、玩忽职守、失职渎职导致拖欠农民工工资引发重大群体性事件的单位或个人,将依法依规追究有关人员责任。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第八章  附  则

第二十五条  本办法由德宏州解决企业工资拖欠问题联席会议办公室负责解释。

第二十六条  本办法自印发之日起施行。



德宏州工程建设领域农民工工资专用账户管理办法(草案征求意见稿)

第一章  总  则

   第一条  为保护工程建设领域农民工合法权益,明确工程建设市场各方主体责任,建立和完善农民工工资支付长效机制,根治工程建设领域欠薪问题,根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)《云南省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》(云政办发〔2016〕68号)《云南省工程建设项目农民工工资(劳务费)专用账户管理暂行办法》(云府登1485号第9号公告)《德宏州人民政府办公室关于贯彻落实进一步构建解决农民工工资拖欠长效机制的实施意见》(德政办发〔2017〕83号)等文件规定,结合德宏州实际,制定本办法。

第二条  本办法适用于德宏州行政区域内工程建设项目(以下简称工程)的建设单位和与建设单位签订承发包合同的工程总承包、施工总承包、专业承包等企业(以下简称承包企业),以及与工程有关参建企业建立劳动关系或劳务关系的农民工。

第三条  实施农民工工资专用账户管理制度,实行工程建设项目人工费与其他工程款分账管理。承包企业应于工程开工15日前开设农民工工资专用账户(以下简称工资专户),用于接收建设单位拨付的人工费和支付农民工工资。工资专户应当在工程所在地农民工工资专用账户协议银行开设(以下简称协议银行)。

第四条  本办法所涉及工资专户、实名制管理、银行代发等有关制度落实,依托“德宏州农民工工资支付监管平台”(以下简称监管平台)实施。

第五条  建设单位应在建设项目开工前预存1至3个月农民工工资[工程总造价×25%/总工期(月)×(1-3个月)]至农民工工资专用账户。开户银行发现账户资金不足、被挪用应及时通知建设单位,并向当地人力资源和社会保障部门和工程建设行业主管部门报告。有关工程建设行业主管部门应督促建设单位10个工作日内补足工资专户,确保工资专户资金不低于1至3个月农民工工资。

第六条  工程建设有关企业使用农民工应当与其签订劳动合同,并在劳动合同中明确工资支付项目、支付标准、支付形式、支付时间、农民工个人工资账户及双方约定的其他与工资有关的事项。其中,支付形式必须由承包企业委托银行代发至农民工个人工资银行卡。

第七条  工程建设项目参建各方应按照要求落实实名制管理制度。承包企业结合实名制管理及考勤信息,按劳动合同约定按月足额支付农民工工资。

第二章  工资专户的设立

第八条  承包企业应以工程项目为单位设立工资专户,用于支付农民工工资。

第九条  工资专户的名称应为开户单位名称+项目名称+“工资专户”字样,预留银行印鉴应与工资专户名称一致。

第十条  建设单位、承包企业和代发银行订立三方协议,对工资专户的设立和代发管理予以约定,明确专款专用,不得办理其他结算业务。

第十一条  承包企业开立工资专户时,除按银行账户管理有关规定提供证明文件外,还应当向开户银行提供施工合同,同一个施工合同,只准设立一个工资专户。

第十二条  承包企业应在开设工资专户5个工作日内将开设工资专户信息上传至“德宏州农民工工资支付监管平台”。

第三章  工资专户资金保障

第十三条  工程开工后,建设单位应当在每月工资发放日前5日将应发放的工资拨入工资专户。

第四章  工资支付

第十四条  承包企业将劳务作业分包给劳务(专业作业)等企业的,必须委托承包企业通过工资专户代发农民工工资。

第十五条  承包企业应配备劳资专管员负责农民工工资支付和有关维权、争议调解事宜。

第十六条  承包企业应于每月工资发放日前7日将劳资专管员及农民工本人签字确认的农民工工资清单交由监理企业审核盖章后加盖承包企业公章并上传监管平台,于每月20日由承包企业委托银行代发至农民工个人工资银行卡。

第十七条  当建设单位未按合同约定拨付月平均人工费超过10天时,施工企业应按照国家、省、州(市)有关规定及时采取措施,控制经营风险,并向负责监管该项目的工程建设行业主管部门报告。

第十八条  工资专户开户银行,须在通过工资专户将工资支付至农民工个人账户后一个工作日内将数据上传至监管平台。

第五章  工资专户资金公示

第十九条  每月工资发放日前10日,施工企业应将经审核确认的农民工工资清单审核表,在工程现场醒目位置公示,公示期不少于3天。

第二十条  工程竣工验收后,承包企业应在施工现场对无拖欠农民工工资情况进行不少于3天的公示,无异议后经工程建设行业主管部门同意,会同建设单位办理工资专户撤销手续,账户余额作为工程款划拨至合同约定的承包企业账户。

第二十一条  监理单位应将农民工工资支付情况纳入监理日志内容,督促承包企业按时足额支付农民工工资。对建设单位或承包企业未按时足额拨付农民工工资,未在施工现场醒目位置公示农民工工资拨付情况和农民工工资支付清单的,监理企业应及时报告工程所在地工程建设行业主管部门。

第六章  监督管理

第二十二条  工资专户实行属地管理原则。未按规定实行分账管理开设农民工工资专户,预存农民工工资的不得办理开工许可。有关工程建设行业主管部门应同步使用监管平台,确定专人负责实时查看监管平台数据及预警信息等,监督检查在建工程工资专户设立、实名制管理、人工费拨付、工资支付和公示等情况。

第二十三条  人力资源和社会保障部门对用人单位支付劳动报酬行为加强督促检查,加大劳动监察执法力度。财政部门加强对国有资金投(融)资工程资金监管,按规定及时拨付财政资金。住房城乡建设部门、交通运输、水利等工程建设行业主管部门严厉打击转包、违法分包、挂靠承包等违法行为,规范建筑市场秩序;督促工程建设有关企业落实劳务用工实名制管理及农民工工资专户管理等制度规定,加强督促检查;负责本领域因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件的查处和督办。人民银行德宏中心支行负责对本行政区域的银行工资专户的开立和代发业务进行指导、监督。其他有关部门按照职责分工做好有关工作。

第二十四条  承包企业负责所承建项目专用账户制度的具体实施,并接受工程所在地住房城乡建设、交通运输、水利等工程建设行业主管部门的监督检查。

建设单位在工程招标文件中,应当明示人工费预付方式,并在承发包合同中约定;建设单位申领施工许可证时,应在建设资金已经落实承诺书中一并作出承诺;同时,将劳务用工、工资支付等有关要求纳入监理合同,要求监理企业实施监督。

建设单位应监督和检查工程项目农民工工资支付工作,及时协调解决农民工工资支付中存在的问题,并应按规定落实清偿欠薪责任。

承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责,分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任,不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资,不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。

第二十五条  协议银行负责做好对工资专户开立、使用、撤销的审查、预警和管理工作。

第二十六条  工资专户的设立、使用和撤销应遵守人民币银行结算账户有关管理办法。建设单位、承包企业和开户银行应就企业工资专户的设立和管理订立三方协议,明确各自的权利、义务,并依据管理协议的约定,加强资金管理。

第七章  责任追究

第二十七条  人力资源和社会保障部门通过组织日常巡视检查和农民工工资支付专项检查等方式,加大对欠薪违法行为的打击力度。工程建设行业主管部门通过日常清欠检查和清欠专项检查等方式,对建设工程各方主体执行工资专户制度情况进行监督落实。

   第二十八条  人力资源社会保障部门按照《重大劳动保障违法行为社会公布办法》《云南省拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法实施细则》,对用人单位拖欠农民工工资违法行为达到标准的,向社会公布或列入拖欠农民工工资“黑名单”管理。同级工程建设行业主管部门记入建设市场不良信用信息或列入建设市场“黑名单”。用人单位拒不支付农民工劳动报酬涉嫌犯罪的,人力资源和社会保障部门会同有关工程建设行业主管部门移送司法机关依法追究刑事责任。

第二十九条  人力资源社会保障部门要建立企业拖欠工资等违法信息的归集、交换和更新机制,将查处的企业拖欠农民工工资情况纳入监管平台。

第三十条  建设单位、承包企业有违法、违规行为的,由相关部门依照法律法规的规定进行处罚,并约谈主要负责人。情节严重的,记录违法违规行为,并在官方网站公开曝光,依法对其市场准入、招投标资格等进行限制,按联合惩戒有关要求进行惩戒。

第三十一条  住房城乡建设、交通运输、水利等工程建设行业主管部门对下级部门落实工资专户制度情况进行监督检查,对于发现的问题责令限期整改;拒不整改或整改不到位的,约谈有关责任人;约谈后仍拒不整改或整改不到位的,列入重点监管范围并提请有关部门进行问责。

第三十二条  人力资源和社会保障、住房城乡建设、交通运输、水利、公安等部门建立联合办案机制,对拖欠农民工工资重大违法案件进行联合查处和督办;财政部门对未严格执行农民工工资专用账户制度的国有资金投(融)资工程暂停资金拨付。

第八章  附则

第三十三条 本办法由德宏州解决企业工资拖欠问题联席会议办公室负责解释。

第三十四条 本办法自印发之日起施行。



德宏州农民工工资代发银行管理办法(草案征求意见稿)


为切实维护农民工劳动报酬权益,保障农民工工资及时足额发放,确保农民工工资支付有关制度的落实,强化对各协议银行的监督管理,特制定本管理办法。

一、总则

(一)根据《云南省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》(云政办发〔2016〕68号)《云南省人民政府办公厅关于进一步构建解决农民工工资拖欠长效机制的若干意见》(云政办发〔2017〕60号)《云南省工程建设项目农民工工资支付日常监管暂行办法》(云府登1486号第8号公告)《德宏州人民政府办公室关于贯彻落实进一步构建解决农民工工资拖欠长效机制的实施意见》(德政办发〔2017〕83号)等制定本管理办法。

(二)本管理办法由德宏州人力资源和社会保障部门负责实施。

(三)农民工工资专用账户协议银行(以下称协议银行)的准入,应当遵循自愿、公开、公正的原则。

二、管理办法

(一)记分:协议银行违规行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从签订政府、银行、技术服务方三方协议之日起计算。

依据违规行为的严重程度,一次记分的分值为:12分、6分、3分三种。

(二)退出:协议银行在一个记分周期内累积记分达到12分的,人力资源和社会保障部门应当启动该协议银行的退出机制。

三、记分内容及分值

(一)服务质量。各协议银行严格按照《德宏州农民工工资专用账户协议银行代发农民工工资操作规程》的规定执行。(对照操作规程的规定,违反1次扣3分)

(二)系统接口。各协议银行应根据保障农民工工资支付“三项制度”(实名制制度、专户管理制度、工资银行代发制度)业务需求及时调整和完善数据接口,在收到技术服务商提供的数据接口说明书后,完善周期最长不能超过1个月。(超过1个月的,扣6分;超过2个月的,扣12分)

(三)服务费用支付。各协议银行应严格遵守《德宏州农民工工资支付监管平台项目实施合作协议》。德宏州农民工工资支付监管平台验收合格后,各协议银行需在收到服务费用支付通知后的10个工作日内完成服务费用支付。(未按时支付服务费用的,扣6分;收到服务费用支付通知后的2个月内,还未支付服务费用的,扣12分)

(四)数据准确。在代发农民工工资合作过程中,各协议银行应保证向政府各职能部门报送的各类数据准确。(一经发现弄虚作假、瞒报谎报,扣12分)

(五)资金监管。履行农民工工资专户资金账户监管职责,预防农民工专户资金被挪用、套取。(一经发现农民工专户资金被挪用、套取的,扣12分)

四、管理标准

(一)一般违规

1.不按规定时间将账户开设、资金存入及工资发放数据上传至管理平台的;

2.在农民工工资专用账户上增加附带产品和开设具备转账功能的;

3.未按管理平台接口程序开发银行业务规范、银行技术规范、银行数据对账规范,不能满足农民工实名制管理和业务需求的;

4.农民工专户资金出现预警或工资发放出现异常时,不及时向有关职能部门报告情况的;

5.为没有纳入管理平台监管的企业进行工资代发的;

6.未按照真实工资表进行工资代发的。

7.未遵守项目协议支付管理平台服务商服务费用,导致政府、企业的软件服务和运营出现问题,影响农民工工资发放的。

(二)严重违规

1.弄虚作假、瞒报谎报农民工专户资金、工资发放数据的;

2.未履行农民工工资专户资金账户监管职责,导致农民工专户资金被挪用、套取的。

五、引入退出

对有两次以上一般违规行为或一次以上严重违规行为的协议银行,由人民银行德宏中心支行责令违规协议银行分管领导作出书面检查;对有三次以上一般违规行为或两次以上严重违规行为的协议银行,由人民银行德宏中心支行责令违规协议银行退出农民工工资专户管理;并且退出合作的协议银行,应按签订的协议及时足额支付当年度应分担的服务费用。

已开设农民工工资专户且工程未完工的,待工程完工后自行销户,受理银行仍按原合作协议规定将有关数据及时传送至监管平台直至工程完工为止;已开设农民工工资专用账户且工程已完工的,自行销户。

因末位淘汰或违规退出合作的银行,不得再办理工程项目农民工工资专用账户的开设、资金缴存、代发等有关业务。

六、管理实施

(一)以季度为单位,在人力资源和社会保障部门及行业主管部门的协助下,由人行德宏中心支行收集各职能部门、技术服务商工作中发现的协议银行违规行为,在经核实无误后,由人民银行德宏中心支行对各协议银行违规行为作出认定。

(二)人力资源和社会保障部门应将每次扣分分值及原因以书面形式告知协议银行。

(三)一记分周期内记满12分的协议银行,人力资源社会保障部门应以书面形式告知其退出。

七、退出流程

(一)退出的协议银行,应自收到退出告知通告之日起15个工作日内与州人力资源和社会保障局和云南会基科技有限公司解除合作协议。

(二)退出的协议银行,应在解除合作协议的15个工作日内,向云南会基科技有限公司支付当期应分担的服务费用。

(三)已开设农民工工资专户且工程未完工的,受理协议银行应仍按原合作协议规定履行代发农民工工资职责,并将有关数据及时传送至监管平台直至工程完工为止,待工程完工后自行销户;已开设农民工工资专户且工程已完工的,在农民工工资代发数据上传完整后自行销户。

(四)退出的协议银行,不得再办理德宏州建设领域工程项目农民工工资专户的开设、代发等有关业务。

(五)未按照本办法之规定退出的协议银行,所造成的一切后果由其自行承担。

(六)对退出有异议的协议银行,与州人力资源和社会保障局、云南会基科技有限公司按照协议规定依法解决。

(七)退出的协议银行,由州解决企业工资拖欠问题部门联席会议办公室通报各成员单位,并在德宏州内有关媒体予以公告。




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